Ведущий специалист по кадрам
вакансия от 15.01.2026Зарплата от 38000 руб
Работодатель: ГОО "КУЗБАССКИЙ РЦППМС"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство по сотрудникам закрепленных приказом директора в структурных подразделений: - Вести учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. - Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление отпусков и другие кадровые мероприятия. - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки/сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). - Формировать в автоматизированной системе программного обеспечения и передавать сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подраздел 1.1) при приеме и увольнении работников в Социальный фонд РФ в установленные законом сроки. - Вести учет предоставления отпусков, составлять и вести график ежегодных отпусков, проводить сверку с руководителями структурных подразделений и вносить (при необходимости) изменения в график отпусков. - Вести учет листов временной нетрудоспособности, вносить данные в автоматизированную систему программного обеспечения и передавать листы в бухгалтерию для начисления пособия по временной нетрудоспособности. - Контролировать своевременное предоставление табелей учета рабочего времени, два раза в месяц формировать окончательные табели в автоматизированной системе программного обеспечения и передавать их в бухгалтерию для начисления заработной платы в сроки, установленные приказом директора. - Формировать и вести личные дела сотрудников, личные карточки формы Т-2, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Подготавливать проекты приказов по оплате труда на основании служебных записок руководителей структурных подразделений, личных заявлений работников, протоколов заседаний комиссий, приказов вышестоящий организаций. - Контролировать сроки действия квалификационных категорий педагогических и медицинских работников, оформлять документы по изменению должностных окладов, вносить изменения в учетные данные. - Готовить личные дела уволенных работников к сдаче их на архивное хранение.
Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство по сотрудникам закрепленных приказом директора в структурных подразделений: - Вести учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. - Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление отпусков и другие кадровые мероприятия. - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки/сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). - Формировать в автоматизированной системе программного обеспечения и передавать сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подраздел 1.1) при приеме и увольнении работников в Социальный фонд РФ в установленные законом сроки. - Вести учет предоставления отпусков, составлять и вести график ежегодных отпусков, проводить сверку с руководителями структурных подразделений и вносить (при необходимости) изменения в график отпусков. - Вести учет листов временной нетрудоспособности, вносить данные в автоматизированную систему программного обеспечения и передавать листы в бухгалтерию для начисления пособия по временной нетрудоспособности. - Контролировать своевременное предоставление табелей учета рабочего времени, два раза в месяц формировать окончательные табели в автоматизированной системе программного обеспечения и передавать их в бухгалтерию для начисления заработной платы в сроки, установленные приказом директора. - Формировать и вести личные дела сотрудников, личные карточки формы Т-2, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Подготавливать проекты приказов по оплате труда на основании служебных записок руководителей структурных подразделений, личных заявлений работников, протоколов заседаний комиссий, приказов вышестоящий организаций. - Контролировать сроки действия квалификационных категорий педагогических и медицинских работников, оформлять документы по изменению должностных окладов, вносить изменения в учетные данные. - Готовить личные дела уволенных работников к сдаче их на архивное хранение.
Требования к кандидату
Социально незащищенные категории: Инвалид
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 1 года
Социально незащищенные категории: Инвалид
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Кемеровская область - Кузбасс область, г Кемерово, Ленина проспект, дом: Д. 126А;
Кемеровская область - Кузбасс область, г Кемерово, Ленина проспект, дом: Д. 126А;